7 Ergonomie, Cabinet conseil en ergonomie affilié au SNCE

* Concevoir ou optimiser les systèmes organisationnels, techniques, architecturaux de manière à ce qu’ils soient adaptés aux activités humaines que les salariés ont à réaliser ;
* Penser des systèmes de management de la prévention en santé / sécurité au travail (au sens large : santé physique et mentale) intégrés : soit en phase amont de conception de nouvelles organisations (c’est un des apports possible dans le cadre des conduites de projet en architecture ou industriels), soit dans des organisations stabilisées dont les questions de santé / sécurité sont à améliorer (par exemple dans le cadre des obligations légales des entreprises en matière de prévention des risques) ;
* Anticiper les changements du et dans le travail par l’intégration le plus en amont possible des contraintes des activités de travail ;
* Agir tout au long du chaînon productif par l’utilisation de méthodologies, d’outils et de processus adaptés et adaptables portés par l’ensemble des partenaires de l’entreprise (transfert de méthodologies, création d’outils, travail en partenariat avec les acteurs de la prévention dont les CHSCT…).

* Formations tout public à l’analyse du travail , à la prévention des risques de troubles musculo squelettiques (TMS ) ainsi qu’à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
* Formations et mise en place d’accompagnements auprès de CHSCT dans le cadre de la dynamique de prévention des risques des professionnels (santé et sécurité).
* Expertises CHSCT.
* Assistance dans l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), et dans la mise en œuvre et l’accompagnement des dynamiques d’enrichissement et de mise à jour.
* Interventions et accompagnements dans le cadre de la prévention des risques de TMS et de TPS.
* Participation à des conduites de projets en architecture : en assistance à maîtrise d’ouvrage (analyse du besoin, définition de programme, simulations d’activité future, étude de sites de référence, etc.) ou en assistance à maîtrise d’œuvre (organisation du travail et aménagements des espaces). Enjeu de faire intervenir l’ergonome, le plus en amont possible dans l’intention du projet pour :
     -Anticiper les modes d’usage des ouvrages par leurs futurs usagers,
     -Intégrer les dimensions de l’activité de travail le plus en amont possible du projet afin de réaliser des espaces utilisables, permettant de réaliser le travail en santé et en sécurité tout en intégrant les enjeux d’efficience recherchés,
     -Eviter les défauts de conception, les retards et les points bloquants se révélant, dans la plupart des cas, en fin de projet, générant des surcoûts et , à terme, des risques santé et sécurité…
* Participation à des conduites de projets industriels en intégrant le plus en amont possible les différentes dimensions liées aux déterminants du travail, à ses contraintes et nécessités. L’objectif est de concevoir des systèmes adaptés et performants notamment sur le plan de la prévention des risques professionnels (santé : physique et mentale / sécurité).
* Maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés.
* Analyse de situations de travail, d’organisations du travail, dans le but d’assister les entreprises dans leurs démarches de conception.
* Interventions autour des questions de pénibilité, de gestion des âges et des compétences, de temps de travail, de travail posté…